2015年10月12日8:55，集团公司208会议室里，集团公司人力资源部、经营管理部、财务部及子公司财务系统的专业人员济济一堂，期待着一场有价值的培训课的开始。应集团公司刘长生副书记的倡议，将由谷友香副总会计师进行EVA（经济增加值）知识和应用的培训。
        9:00，培训正式开始。谷副总会计师先以一个小案例引出EVA的经济概念和计算公式，再从财务会计角度谈到EVA的会计调整，让参培人员了解会计调整的意义是为更准确反映公司的真实经济效益，鼓励公司正确的进行经营决策。谷副总会计师考虑参培人员由财务人员、非财务人员的特点，结合各公司实际情况，深入浅出地介绍了会计调整涵盖的内容。
        结合2014年市国资委将亚新APP公司列为试点单位的运行情况，谷副总会计师介绍了国资委引入EVA评价的目的和此指标在公司评价考核指标中“业绩衡量”、“管理决策”、“激励机制”、“文化理念”的应用价值。
        最后，谷副总会计师向各子公司提出“提高EVA的途径的建议”，做了一个漂亮的抛砖引玉地引导。
        刘长生副书记在培训课程结束后，提出2016年将把EVA这个评价指标纳入对子公司的绩效考核，虽然是试运行，但人力资源部和财务部需做好指标设计前的准备，发挥EVA激励机制的作用，努力实现股东和利益相关者“共赢”。
        通过本次培训，参培人员均对EVA的经济指标有了概念性的了解，并对它在财务、经营、业绩成果里所发挥的作用理解有了进一步的提高，这为集团公司进一步深化此项经济指标的运用打下了初步的基础。